毕亚男，男，1994年8月7日出生，法学硕士。2019年9月到焦作市解放区人民法院工作，进入执行局以来，至今办理执行案件1248件，每年办理案件300余件。其中执行完毕532件，终结执行案件239件。2020年、2022年获得“办案能手”称号，并被评为2022年度先进干警，多次获得季度及月度办案标兵。

他头顶国徽，胸佩天平，面对执行难这个艰巨任务，舍小家、顾大家，无数个日日夜夜，始终奋战在执行前沿。他任劳任怨、勤勤恳恳，用实际行动践行着“5+2”“白加黑”。从刚参加工作至今，初见稚气未脱再见已露锋芒，现在的他正在执行的路上体验着别样的青春年华。

执行过程中，执行干警会遇到很多“钉子案”、“骨头案”，面对那些“顽固不化”的被执行人，在采取强制措施的手段迫使其履行义务的同时也要秉着善意执行的理念，用执法力度传递司法温度，切实保障人民群众的合法权益。

申请执行人某广告公司与被执行人吴某金融合同纠纷一案中，申请执行人按时按质交付物品被告验收后，吴某却迟迟拒不履行支付义务。毕亚男在接到该案后主动联系申请执行人了解被执行人的住址，在申请执行人的带领下，毕亚男一行到被执行人家与其父母沟通，后了解到被执行人外出打工至今未归，按照执行流程，毕亚男在被执行人门口张贴传票。但被执行人母亲看到张贴的传票后情绪激动，当即将传票撕毁，并对毕亚男等执行干警采取拉拽、推搡、言语威胁等暴力方式妨害执行，甚至躺地上撒泼耍赖。面对此情况，毕亚男当即对被执行人的母亲采取了强制措施。

“毕干警，真对不起，你别跟他母亲一般见识，我那不争气的儿子在外面欠了不少钱，这些年也让我跟她母亲惯坏了，他母亲也是一时接受不了，希望你们可以谅解。”被执行人的父亲红着眼说。听了被执行人父亲的话后，毕亚男心有感触，耐心的从法律、情义多角度对被执行人的父母释法明理。最终，被执行人母亲认识到了自身的错误，向法院出具了悔过书，被执行人父亲向毕亚男承诺如果被执行人吴某一个月内不还清欠款，将帮其还清债务。

9月26日，申请执行人某广告公司王某将一面印有“秉公执法 执法神速”锦旗送到毕亚男手中，对我院执行干警务实为民的作风表示衷心感谢，为解放区法院司法为民、公正司法的服务态度点赞。申请执行人说道：“真心感谢毕亚男干警，要不我的钱不知道什么时候才能要回，这次真切的让我感受到了法律的公平公正。”

“执行工作是维护公平正义的最后一道防线，不仅关系到人民群众的切身利益，更关系着司法公信力。我作为一名年轻执行干警，要努力做到在执行过程中既要体现执行工作的强制性，也要强化善意文明执行理念，在加大执行力度的同时，努力体现司法的温度。”毕亚男说。

随着国家加大对农民工劳动权益保障的力度，农民工运用法律维权意识不断提升，群体性劳动报酬纠纷案不断增多，执行工作作为兑现法律裁判文书的最后一道屏障，对于保障劳动者合法权益的至关重要。

2021年以来，毕亚男先后接到十几起追索劳动报酬纠纷案，被执行人均是某国际文化交流有限公司。该公司是焦作市本地知名的公司，近年来因公司经营不善，加之受疫情影响，公司发展举步维艰，拖欠员工工资问题尤为严重。毕亚男在了解了十几起案件的详情后及时的上报执行局宋局长，因人数涉及较多，该企业在本地影响力不小，宋局长立即召开专题研讨会，安排部署本次执行工作。经统计发现涉及该公司的劳务纠纷执行案件共计42起，毕亚男作为该起群体性案件的执行干警之一参与到案件的执行中。在宋局长的带领下，毕亚男等执行干警第一时间召开了申请人会议，传唤被执行人到法院。一方面毕亚男向申请人了解情况、掌握纠纷信息，并耐心的安抚劳动者的焦虑情绪，告知他们该公司当前困境以及最优解决方案。另一方面重点向公司法定代表人进行释法明理，告知其拖欠农民工工资可能产生的法律后果及对公司的不利影响。经过毕亚男几位执行干警从情、理、法等多方面，对双方当事人进行疏导，引导双方能够相互谅解，最终双方和解并达成调解协议，约定分期履行生效法律文书确定的义务。至今被执行人主动履行金额已达二十余万元，执行完毕案件达18件，剩余案件也将会按照和解协议继续履行。至此，该起群体性追索劳动报酬纠纷案得以化解。