古语云：业精于勤而荒于嬉。近年来，解放区法院将“精业笃行”作为行动准则，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”思路，用扎实的业务功底，践行司法为民服务。通过创建“法润民心”党建品牌，不断强化党建工作对审判执行工作的强基赋能作用，将党建工作与立案、审判、执行、综合、法庭等相融合，用法治护航辖区各方面发展、用精业精神润泽民心，促进党建工作“软实力”转化为彰显公平正义“硬支撑”。

解放区法院党组制定了“抓基层、强基础、固基本”的工作导向。严格落实管党治党责任，认真履行机关党建主体责任，坚决落实防止干预司法“三个规定”，强化对法官业内业外监督。同时，创新开展新老党员结对，经验丰富老党员与年轻党员结成对子，老党员分享亲身经历、工作智慧，助力年轻党员成长；年轻党员发挥技术优势，教老党员使用线上学习工具，在双向互动中传承红色基因、共促党建学习提升。

充分发挥专业法官会议功能，着眼于民事审判实务，妥善审理群体性纠纷、发回重审等疑难复杂案件，固定每周四下午开展法官会议，要求承办人提前一天参加讨论的案件审理报告发至员额法官工作群里，承办法官提前了解案情，法官会议上着重对发改案件的处理观点和思路全面开展研判，加强对法律适用、疑难问题等方面的学习，类案类判，统一裁判尺度，力求降低二审改判发回瑕疵率。民庭所在的第二党支部以着力实现理论学习好、审判质量好、司法作风好、群众评价好、结案数量多的“四好一多”目标引导法官多办案、办好案，上诉率，一审发改率等核心指标位居全市前列。

制定《焦作市解放区人民法院庭审观摩评议活动实施方案》，成立庭审观摩评议活动领导小组，由院党组书记、院长任组长，其他院领导任副组长，领导小组办公室下设办公室；制定量化标准，制定《庭审观摩评分表》，参与观摩评议的人员，从法庭形象、庭前准备、庭审程序、庭审能力、案件难度系数等方面填写评议计分表；进一步健全完善司法能力建设和长效机制，健全完善审判管理制度机制，实现裁判文书和庭审评议制度化、经常化，不断促进队伍素质和审判质量的提升。要把庭审评议结果计入法官业绩档案，纳入绩效考核范围，法官之前相互学习，进一步激发干警钻研业务、提高能力的积极性。

出台《焦作市解放区人民法院关于全面加强大调研工作的实施意见》，鼓励干警积极参与撰写学术论文，推动法学理论研究与司法实践深度融合，形成以审判业务带动学术研究、以研究成果促进业务提升的良性格局。解放区法院信息工作被河南高院评为《信息工作优秀基层法院》，调研工作硕果累累，4篇文章获国家级奖项，2篇文章获省级奖项，其中政治部主任张海峰撰写的论文《信息时代审判数字化“桥接”民意模式构建一以司法裁判三个效果生成路径为视角》荣获第十七届“中部崛起法治论坛”二等奖,并作为河南省代表在大会作主题发言。

诉调对接中心进驻诉讼服务大厅，员额法官纳入全区57个法律服务团，加强与政府、司法局等部门的工作对接，高效化解矛盾纠纷。调解端口前移，诉调对接中心积极与市矛调中心对接，发展诉前调解新方式，将物业合同纠纷、婚姻家庭类纠纷的调解工作从基层法院前置到矛调中心，引导当事人直接到矛调中心进行调解，将矛盾化解在基层。推行专业化审判团队模式，实行类型化案件集中审理工作机制，选任专业人民陪审员参与环境资源案件庭审，主动与环保部门对接，依法守护南水北调沿线自然资源安全防线。立案庭所在的第三党支部坚持热心接待群众、细心倾听案情、真心提供帮助、耐心明理释法、诚信排忧解难……不断增强党建工作实效，发挥了党支部战斗堡垒作用。